Примерное время чтения: 4 минуты
93

В поиске нового

Брянск, 25 сентября - АиФ-Брянск.

Наука и производство. Сплав этих двух составляющих, как правило, даёт импульс развитию любого предприятия.  АО «Транснефть – Дружба»- не исключение. Свой вклад в модернизацию производства вносят и молодые кадры. На ежегодной научно-технической конференции специалисты представили проекты по развитию отрасли и оптимизации производственных процессов.

Генераторы  нестандартных  идей

Амбициозные, энергичные, вдохновлённые, готовые реализовать самые смелые идеи- со своими проектами на конференции выступили 25 молодых специалистов предприятия из Брянской, Тамбовской и Самарской областей. Они- стратегический кадровый резерв и компания ждёт от них многого. Технология перекачки нефти и нефтепродуктов по трубопроводам, казалось бы, отработана десятилетиями до совершенства. Оказывается, ещё есть простор для «творчества». Одна из самых серьёзных секций – по эксплуатации магистральных нефтепроводов. В списке дружбинских кулибиных– электромонтёр, инженер, машинист насосных установок. То есть люди не просто механически выполняют свою работу, а думают, как улучшить процессы, сделать их удобнее и эргономичнее. К примеру, модернизировать устройства для откачки нефти и нефтепродуктов, придумать специальную штуку, которая позволит процесс отбора давления совершить без освобождения трубопровода от содержимого, разработать пробоотборник закрытого типа для железобетонных резервуаров, или собрать устройство для снятия заводской изоляции с труб.  

«Казалось бы, не самое сложное дело - снять защитную плёнку с труб, но, занимает много времени и сил. Мы с коллегой предложили внедрить в рабочий процесс устройство, с помощью которого сокращается время выполнения данной операции. Будем дальше работать над улучшением качественных характеристик нашего опытного изделия», - поделился призёр конкурса научно-технических работ, слесарь по ремонту технологических установок  Валерий Шубин.

«Наша проектная группа разработала устройство, которое позволяет произвести отбор давления  трубопровода, и при этом не освобождать трубу от содержимого, планируем в дальнейшем получить патент на данную разработку», - говорят  победители конкурса инженер Тихон Белый и машинист насосных установок Вадим Коньков.

От проекта до внедрения  

С окончанием конференции работа над проектами не завершается. Все представленные новшества их авторы будут дорабатывать и совершенствовать. Но, уже сейчас ясно, что идеи дружбинской молодёжи жизнеспособны и применимы в практической деятельности. К слову, ежегодно на объектах магистральных трубопроводов успешное применение находят 3-5 предложенных участниками научных конференций разработок. Предприятие нуждается в молодых умах,  которые  помогают «Транснефть – Дружбе» оставаться высокотехнологичной компанией и быть в авангарде отечественной нефтепроводной отрасли. 

«Из самой успешной технологии можно извлечь ещё больше пользы для предприятия. Свежий взгляд на производственные процессы помогает оптимизировать затраты, эффективнее использовать ресурсы, бережнее относиться к экологии», - отметил генеральный директор АО «Транснефть – Дружба» Роман Камозин.

Фото: Пресс-служба АО Транснефть-Дружба

Наука и не только

По традиции, в рамках научно-технической конференции прошла и встреча молодых специалистов компании. Активная общественная жизнь - кредо недавних выпускников профильных вузов, а ныне – подающих большие надежды нефтепроводчиков.

А ещё в рамках программы конференции была Хацунь. Мемориальный комплекс, воздвигнутый в память расстрелянных фашистами жителей деревни в Карачевском районе. Молодёжь компании побывала у скорбного монумента, где в небо устремились сотни каменных журавлей. Молодые нефтепроводчики почтили память погибшего от рук захватчиков мирного населения, возложили цветы к мраморной плите с именами и фамилиями жертв фашизма.

И конечно, один из самых интересных и волнительных моментов мероприятия - посвящение в профессию начинающих дружбинцев. Одна из корпоративных традиций - символический обряд помазания нефтью. Опытные нефтепроводчики во главе с руководством предприятия нанесли на лица новичков жирную, маслянистую жидкость. В ответ молодые специалисты произнесли присягу на верность выбранному пути.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах