Как хотят нас избавить от общих и профессиональных болезней? Темп и условия современной жизни накладывают свой отпечаток и на трудовые будни. Сегодня, чтобы быть профессионалом высокого уровня, нужно экстренно принимать решения. Такая психологическая нагрузка и создаёт почву для разного рода болезней.
Сохранять здоровье работников будут через корпоративные программы. На Брянщине, как и во всей стране, реализуется национальный проект «Здравоохранение». Одна из главных его целей - снижение показателей смертности населения трудоспособного возраста. Для этого намечены и уже выполняются разные задачи по улучшению работы медицинских организаций и наиболее полному охвату населения медицинскими услугами.
Научный подход
Сегодня ужесточились требования к качеству работы, растёт объём заданий и получаемой информации, при этом нужно постоянно концентрироваться на мелочах, экстренно принимать решения… Выдержать такую большую ответственность и нагрузку могут не все, у кого-то здоровье подрывается.
Но любой врач знает, что предупредить болезнь менее затратно и более эффективно, чем дать ей развиться и потом лечить. Именно на предупреждение и профилактику направлены корпоративные программы укрепления здоровья сотрудников на рабочем месте.
На первый взгляд можно подумать, что на Брянщине решили вспомнить опыт прошлого и возродить так называемую производственную гимнастику, которая применялась на заводах и фабриках времён Советского Союза. Тогда сотрудники предприятий прерывали свои занятия, отходили от станков и под руководством физоргов и звуки спортивных маршей выполняли физические упражнения. Это действительно приносило свои плоды.
Но в департаменте здравоохранения Брянской области применили научный подход - на основе статистических данных сделали анализ, который наглядно показал: болезни и нездоровый образ жизни сотрудников не приносят выгоды работодателям и радости самим работникам предприятий.
Показать пример

На сохранение и укрепление здоровья населения, минимизацию воздействия вредных факторов на человека, достижение оптимального качества жизни и направлен региональный проект Брянской области «Укрепление общественного здоровья».
Руководство департамента здравоохранения, заботясь о населении Брянщины, в том числе и о своих сотрудниках, которые, как и остальные, подвержены различным заболеваниям, решило показать всем хороший пример.
Так, медицинские работники не всегда уделяют должного внимания собственному здоровью, а в результате ежедневного общения с пациентами нередко вообще перестают реагировать на появление у себя симптомов болезни, требующей специализированной помощи. Не секрет, что порой врачи формально относятся и к профилактическим осмотрам, а при выявлении заболеваний лечатся самостоятельно, не обращаясь за помощью к коллегам. Безусловно, всё это сказывается и на результатах их профессиональной деятельности.
При этом доктор должен быть для пациента примером, в первую очередь - здорового образа жизни. В этом и заключается необходимость разработки корпоративных программ по охране и укреплению здоровья работников медицинских организаций. Профилактика недугов путём борьбы с вредными привычками и факторами риска развития болезней, ведение правильного образа жизни улучшат и здоровье самих медработников, и состояние здоровья населения в целом.
Именно поэтому для достижения поставленных задач и повышения приверженности работников здоровому образу жизни департаментом здравоохранения Брянской области была разработана и утверждена модельная корпоративная программа укрепления здоровья на рабочем месте.
Взять на вооружение

В начале октября вопрос «О модельных корпоративных программах по охране труда и укреплению здоровья работников предприятий» уже обсуждался на заседании Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством заместителя губернатора Николая Щеглова.
На заседании этой комиссии работодателям Брянской области рекомендовали разработать и внедрить модельные корпоративные программы по охране труда и укреплению здоровья сотрудников предприятий и организаций, а профсоюзным организациям - инициировать включение в коллективные договоры и соглашения обязательства по разработке и внедрению таких программ.
А чтобы эта инициатива получила дальнейшее развитие, Региональному объединению работодателей рекомендовали выявить и распространить лучшие практики разработки и внедрения модельных корпоративных программ.
Координировать дальнейшее внедрение корпоративных программ укрепления здоровья и оказания методической поддержки организациям всех форм собственности определили департаменту здравоохранения Брянской области. На него возложено и осуществление межведомственного взаимодействия с другими региональными исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления, а также Федерацией профсоюзов Брянской области и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей - Региональным объединением работодателей.
Кроме того, для дальнейшего сохранения и укрепления здоровья сотрудников организаций и предприятий Брянской области правительство региона рекомендует ответственным руководителям разработать и утвердить программу и план реализации мероприятий по укреплению здоровья сотрудников подведомственных организаций на рабочем месте, взяв за основу предложенную департаментом здравоохранения Брянской области типовую программу.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть