Можно ли остановить работу, если не платят зарплату?
Работодатель из-за кризиса задерживает зарплату. Что предпринять и можно ли приостановить работу? И. Седачёва, Брянск
Зампрокурора города Брянска Юрий Петровский разъяснил, что работник имеет право приостановить работу, если ему задерживают зарплату. Если задержка превышает 15 дней, ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ даёт право известить начальство письменно о том, что вы приостанавливаете работу до погашения долга. В этот период разрешено отсутствовать на рабочем месте, при этом средняя зарплата за вами сохраняется. Вернуться к своим обязанностям необходимо на следующий день после того, как вас письменно уведомят о готовности заплатить положенное.
Есть исключения, когда приостанавливать работу нельзя: это военное положение или чрезвычайные ситуации, к которым экономический кризис, разумеется, не относится. Нельзя поступать таким образом силовикам, госслужащим, работникам опасного производства, тем, кто обеспечивает жизнедеятельность населения (энергетики, коммунальщики, связисты и медики).
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Брянской области грозит срыв сроков начала отопительного сезона 
Борьба с терроризмом 
«Брянсккоммунэнерго» в 2014 году погасило более 255 миллионов задолженности 
В троллейбусном управлении Брянска выплатили 7 млн рублей долга по зарплате 
Все котельные в Брянске обещают запустить к понедельнику