Почти в два раза чаще работодатели нарушают закон при трудоустройстве несовершеннолетних. Если в прошлом году таких случаев было 70, то в этом уже 130, подсчитали в прокуратуре. Причём устроили через службу занятости прошедшим летом даже меньше школьников, чем предыдущим. Всего около 2300 человек.
Бумага не краснеет
Традиционно подработку ребятам предлагают на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства, культуры, здравоохранения и на некоторых заводах. А также в школах, гимназиях, лицеях или техникумах, в которых они обучаются.
Как оказалось, детям в основном задерживали зарплату. Кому-то выдавали её один раз в месяц вместо положенных двух, а с другими и вовсе рассчитались уже после окончания договора. А вот трудиться некоторым мальчикам и девочкам приходилось больше отведённого им по закону времени. Напомним, для школьников до 16 лет - это 2,5 часа в день, а для учащихся от 16 до 18 лет - 4 часа. Не везде, к примеру, маленьким подсобным рабочим выдавали средства защиты - те же фартуки и перчатки. А ещё не все дети прошли перед началом трудовой деятельности обязательный медосмотр и получили свои первые трудовые книжки.
Свыше 130 нарушений выявила областная прокуратура при официальном трудоустройстве детей на летних каникулах.
«Ежегодно в сентябре прокуратура Брянской области проводит проверки соблюдения прав и законных интересов несовершеннолетних при оказании им госуслуг в сфере занятости. В этот раз выявлено свыше 130 нарушений. Внесено два протеста, 46 представлений, 17 постановлений о возбуждении административных дел», - уточнила помощник прокурора области Дарья Цепляева.
Это при том, что надзорный орган системно контролирует работодателей, официально принимающих детей на работу.
Но на деле подростков не всегда привлекают такие варианты трудоустройства - одних не устраивает профессия, а кому-то далеко ехать. С другой стороны, количество предложений ограничено, так что и не все желающие могут ими воспользоваться. Предпочтение отдают мальчикам и девочкам из многодетных или неполных, малообеспеченных или неблагополучных семей. Занять делом в первую очередь спешат и так называемых трудных подростков. А потому большинство присматривает варианты в Интернете, где сегодня, увы, нередко «кидают» и детей, и взрослых.
Недоговорные отношения
Впрочем, даже по рекомендации можно нарваться на мошенников. Брянские СМИ рассказали о 15-летнем студенте местного колледжа Никите, который летом месяц трудился на стройке в Володарке, да так и не дождался зарплаты в 18 тысяч рублей. Устроила его мать через знакомую, работающую там маляром - неизвестно, рассчитался ли бизнесмен с этой женщиной. Зато нашлись родители другого обманутого им мальчика - восьмиклассник Кирилл тоже подрабатывал там подсобником и до сих пор не получил больше семи тысяч рублей.
Вернуть честно заработанные деньги у юных помощников всё же есть шанс, даже если трудились они без договора. Нужно написать соответствующее заявление и приложить к нему доказательства выполненной работы - фотоотчёты или переписку с заказчиком. А подать эти бумаги можно в Госинспекцию труда, в отдел опеки и попечительства комитета по делам молодёжи Брянской городской администрации, в отдел по делам несовершеннолетних при полиции или в прокуратуру по месту жительства.
«Работник имеет право также обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Важно не пропустить эти сроки», - отметила старший помощник прокурора области Лилия Кравченко.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть