Агрохолдинг ежегодно занимается организацией студенческих отрядов для работы в летний сезон на активах компании. Для студентов, это, в первую очередь, возможность получить практические навыки по своей специальности.
Кузницей кадров для компании уже пятый год выступает Почепский механико-аграрный техникум. Это учебное заведение готовит для ООО «Брянской мясной компании», входящей в АПХ Мираторг, больше всего механизаторов.
13 мая в техникуме, а затем и на полях побывали депутаты областной Думы во главе с заместителем председателя Анатолием Бугаевым. Они увидели, как организован учебный процесс и проходит стажировка.
- У нас выстроена чёткая система взаимодействия с агропромышленным холдингом, - рассказал директор Почепского механико-аграрного техникума Виктор Кулякин. - Ребята должны понимать, что Мираторг - это их будущее, поэтому уже на первом курсе у них начинается практика. В течение нескольких месяцев они знакомятся с холдингом и используемой техникой. На втором курсе получают водительские права на трактор (категория C), и во время стажировки ребятам поручают несложные задачи. Студенты-третьекурсники сдают уже на права категории D, и в полях им дают возможность работать на более мощных машинах - под руководством опытного наставника. На четвёртом курсе молодых людей учат на водителя-погрузчика. Получив теоретические знания и пройдя практику, наши выпускники могут трудиться в Мираторге на любой технике и выполнять любую работу.
У всех ребят, которые проходят практику, есть мотивация, ведь за работу они получают деньги. К тому же им выдают трудовые книжки, и там появляются первые отметки о трудовом стаже.
- За время практики наши ребята получают столько, сколько зарабатывают, - сообщил Виктор Кулякин. - Могут 20 тысяч, могут 30 и 40. Нередко бывает, что молодые люди по своей инициативе на летние каникулы в Мираторге остаются.
В этом году в холдинге стажируется 25 студентов техникума. Условиями работы практиканты довольны. 18-летние Алексей Ибрагимов и Владислав Власенков, студенты третьего курса, ежедневно трудятся на тракторе с 08:00 до 17:00 и, по словам их наставника Александра Тарасенко, демонстрируют хорошую подготовку.
- Мы приходим на работу, после планёрки получаем путёвку, садимся за руль и - в поле, - рассказывает Алексей Ибрагимов. - Сегодня занимаемся дискованием почвы. В конце рабочего дня моем и сдаём технику. Потом нас развозят по домам.
Оба парня намерены связать жизнь с Мираторгом, как и десятки их товарищей.
Агропромышленный холдинг всегда готов трудоустроить дипломированных специалистов. Окончив учебное заведение, парни уходят в армию, а после возвращения примерно 80% выпускников техникума устраиваются на работу в холдинг.
- Мы всегда рады молодым специалистам, готовым расти и профессионально развиваться вместе с нами, - сказала ведущий специалист по работе с молодёжью ООО «Брянская мясная компания» Надежда Мехрякова. - Система стажировки - это важный элемент для пополнения кадрового состава компании. Студентам доверяют выполнять важные производственные функции. Но самое главное - уже сейчас учащиеся смогут трудоустроиться по специальности. Сегодня мы активно осваиваем новые регионы - Смоленский, Калужский, Тульский, Орловский, - поэтому молодые кадры нужны, нам как воздух.
Расширяя производственные площадки, Мираторг одновременно устанавливает и укрепляет партнёрские отношения с вузами и ссузами различных областей. В этом году компания расширила зоны сотрудничества и вышла за пределы Брянской области. Чтобы привлечь ветеринарных врачей, агрохолдинг взаимодействует с вузами Белгорода, Воронежа, Вологды, Курска, Смоленска, Орла, Москвы, Ростова-на-Дону. На сегодняшний день ООО «Брянская мясная компания» сотрудничает более чем с 20 вузами и ссузами страны.
В БГИТА снова откроют военную кафедру 
Институт, академия, университет. К 85-летию БГИТУ 
Рабочая наука. Поток абитуриентов в брянские ссузы выше, чем в вузы 
Рособрнадзор может запретить приём в Современную гуманитарную академию 
Ректор БГИТА на связи!