Примерное время чтения: 3 минуты
83

Плюс 22. Коллектив пополнили молодые специалисты

Коллектив предприятия «Транснефть – Дружба» пополнили молодые специалисты, успешно прошедшие обучение в профильных высших учебных заведениях.  

Учиться для «Дружбы»

Александр Пейганович – один из тех, кто с дипломом в руках пришёл на предприятие в качестве начинающего сотрудника. Молодой специалист – продолжатель «дружбинской» династии. Дедушка выпускника- тоже Александр Пейганович- в своё время был руководителем нефтепроводной компании. Внук начнёт свою трудовую деятельность мастером на линейной производственно – диспетчерской станции «8-Н» в Унечском районе. Вместе с Александром Пейгановичем-младшим 8-тысячный коллектив «Дружбы» в ближайшее время всего пополнят 22 выпускника нефтепроводных альма-матер: Российского университета нефти и газа им. И. М. Губкина, Самарского и Брянского государственных технических университетов. Все они получали высшее образование по инженерно-техническим специальностям в рамках целевого набора.

«Четыре года назад про нефтепроводный транспорт совершенно ничего не знал, - делится Антон Белов. - А вот обычным транспортом увлекался: с 14 лет участвовал штурманом в трофи-рейдах. Поэтому и загорелся, когда увидел объявление предприятия о целевом наборе на специальность, связанную с автомобильным хозяйством. Необходимые баллы ЕГЭ имелись, успешно прошел собеседование – и поступил». Сегодня Антон – без пяти минут диспетчер цеха технологического транспорта и спецтехники Брянского филиала акционерного общества.

Каждого молодого специалиста уже ждут рабочие места: на нефтеперекачивающих станциях, в подразделениях по ремонту и обслуживанию трубопроводов, в районных управлениях компании – они разлетятся по всей большой «Дружбе», что протянулась по территории нашей страны от Самары до Унечи. Многие начинают трудовую биографию с рабочих профессий: операторами нефтеперекачивающих станций, операторами товарными, лаборантами, трубопроводчиками, чтобы набраться опыта для дальнейшей карьеры на производстве.

С руководством – за круглым столом

Выпускники-целевики с нефтепроводной отраслью знакомы не только по лекциям и семинарам – все они проходили практику на объектах АО «Транснефть – Дружба». Так что требования промышленной, экологической безопасности и охраны труда для них не в новинку. Но прежде чем начать отсчет профессионального стажа, по многолетней дружбинской традиции молодые специалисты встречаются с генеральным директором предприятия.

«Вы пополнили ряды «Транснефти» в особенный год, когда крупнейшая трубопроводная компания мира отмечает 30-летие. Вам предстоит сохранять ее традиции и ценности, писать новые страницы ее истории», - напутствовал будущих коллег Роман Камозин.

Выпускники делятся темами своих дипломных работ и взглядами на будущее. Руководство предприятия рассказывает о производственных процессах и социальной политике общества. И непременно – уточняет увлечения, чтобы сориентировать ребят в насыщенной корпоративной жизни.

«Мне повезло совмещать учёбу в университете имени И. М. Губкина с научной работой в одном из его подразделений. Надеюсь и в «Транснефть - Дружбе» не забывать про науку –  мне интересно принять участие в научно-технических конференциях молодёжи, делиться своими идеями», - рассказала молодой специалист Татьяна Фомичева.

А Александр Пейганович ждёт возможности принять участия в спартакиаде: он кандидат в мастера спорта по плаванию.

Молодые, на старт!

«Молодой специалист» в системе «Транснефть» - обозначение не только возраста, но и статуса. В «Дружбе» его носят 189 работников. Для них на период адаптации предусмотрена поддержка наставника, к их профессиональным достижениям – особое внимание кадровых служб. Да и пакет социальных гарантий у «новобранцев» весьма обширный. Словом, «Транснефть» даёт молодым специалистам хороший старт. А чтобы начинающим работникам было легче освоиться в коллективе, да и просто подружиться, вскоре они встретятся вновь – на слёте молодых специалистов АО «Транснефть – Дружба».

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах