Мама может! Как женщинам помогают вернуться к работе после рождения детей

За несколько лет декретного отпуска многое меняется. Прежняя работа уже может казаться не подходящей, профессия – устаревшей, отчего уверенность в собственных силах нередко исчезает. В Брянске нашли способ помочь женщинам начать всё заново – не только найти работу, но и поверить в собственные силы. Для этого несколько лет назад появился коллективный офис «Мама-профи».

Вспомнить о себе

Когда женщина уходит в отпуск по уходу за ребёнком, кажется, что несколько лет пролетят незаметно. Но возвращение к работе зачастую оказывается сложнее: за время декрета меняются требования работодателей, появляются новые технологии. Многие признаются, что уже не знают, какие специалисты сегодня востребованы, боятся собеседований и сомневаются, смогут ли совмещать работу с воспитанием детей.

Есть и другая проблема, о которой говорят гораздо реже. Молодые мамы нередко оказываются в социальной изоляции. Круг общения ограничивается семьёй и детской площадкой, постепенно снижается самооценка, появляется чувство, что профессиональная реализация осталась в прошлом.

Именно поэтому несколько лет назад в Кадровом центре «Работа России» города Брянска появился коллективный офис «Мама-профи». Это не просто цикл лекций или курсов повышения квалификации. Скорее – пространство, где женщины могут обсудить свои проблемы, получить поддержку и шаг за шагом выстроить новый профессиональный маршрут. Проект реализуется Кадровым центром «Работа России» города Брянска и входит в систему современных сервисов службы занятости. Его задача – помочь женщинам с детьми вновь почувствовать себя востребованными специалистами.

Особенность проекта – небольшие группы по восемь–десять человек, благодаря чему специалисты могут работать практически индивидуально с каждой участницей. Сначала женщины проходят анкетирование, рассказывают о своих ожиданиях и трудностях. К­то-то хочет сменить профессию, ­кто-то мечтает открыть собственное дело, ­кому-то нужна психологическая поддержка, а ­кому-то – просто общение с людьми, которые сталкиваются с теми же проблемами.

Не только работа

Встречи в «Мама-профи» совсем не похожи на привычные занятия службы занятости. Здесь действительно помогают составить современное резюме, подготовиться к собеседованию, освоить навыки самопрезентации и разобраться в ситуации на рынке труда. Но этим программа не ограничивается.

К занятиям подключаются психологи, карьерные консультанты, представители органов власти, преподаватели, предприниматели и работодатели. Вместе они рассказывают о мерах государственной поддержки, возможностях бесплатного переобучения, открытии собственного дела,о финансовой грамотности и современных цифровых сервисах.

Большое внимание уделяют и личностному развитию. Для участниц проводят творческие мастер-­классы, встречи со специалистами индустрии красоты, занятия по развитию коммуникативных навыков и даже фотосессии для будущего резюме. Женщина впервые за долгое время надевает деловую одежду, улыбается в объектив камеры и видит себя не только мамой, но и профессионалом.

К окончанию программы участницы уходят с дипломом не ради «корочки», а с индивидуальным карь­ерным планом, готовым актуальным резюме и пониманием дальнейших шагов.

Кроме того, после нескольких месяцев совместных встреч женщины продолжают общаться, поддерживают друг друга, вместе посещают городские мероприятия, обмениваются опытом и советами. Для многих именно это общение становится отправной точкой серьёзных перемен.

– С 2022 года через коллективный офис прошли уже девять групп. За это время участницами проекта стали 77 женщин, среди которых десять многодетных мам. Многие получили новую профессию, освоили современные специальности, другие открыли собственное дело или смогли найти новую работу, – уточнила модератор офиса, начальник отдела методологии Центра занятости населения города Брянска Марина Руленкова.

Мечты сбываются

История многодетной мамы Юлии Абрамовой для организаторов проекта стала настоящим примером того, как вовремя оказанная поддержка может перевернуть жизнь.

До рождения детей Юлия работала бухгалтером. Но ещё тогда свободное время посвящала своему главному увлечению – шитью. Она придумывала модели одежды, экспериментировала с тканями, однако понимала: одного любительского опыта недостаточно, чтобы превратить хобби в профессию.

Когда женщина обратилась в Кадровый центр «Работа России», карьерный консультант предложил ей пройти бесплатное обучение по профессии портного. Именно тогда Юлия стала участницей третьего потока проекта «Мама-профи». Совмещать учёбу, воспитание троих детей и участие во встречах было непросто. Но, по словам самой Юлии, именно тогда она окончательно поверила, что сможет начать всё заново.

Следующим важным этапом стала Всероссийская ярмарка трудоустройства. На одной из площадок специалисты центра «Мой бизнес» подробно рассказали о мерах поддержки начинающих предпринимателей. После консультации Юлия подготовила бизнес-план, успешно защитила его, получила финансовую помощь на открытие собственного дела, зарегистрировалась как самозанятая и начала выпускать одежду собственного бренда. Сегодня её изделия продаются через маркетплейсы, а любимое увлечение превратилось в стабильный источник дохода.

– Мне очень многое дал Кад­ровый центр. Лекции и тренинги «Мамы-профи», возможность бесплатно переобучиться, участие в ярмарке трудоустройства – всё это помогло воплотить мои идеи в жизнь. Я очень благодарна специалистам центра за эту возможность, – признаётся Юлия Абрамова.

Самое интересное произошло позже. Уже спустя год Юлию пригласили на Всероссийскую ярмарку трудоустройства не как участницу, а как эксперта. Она рассказывала новым мамам свою историю, делилась опытом открытия собственного дела и даже организовала показ одежды собственного производства – произошло это на площадке Брянской области на ВДНХ.

За несколько лет проект «Мама-профи» вырос из серии встреч в настоящее женское сообщество. С каждой новой группой расширяется круг партнёров, приходят новые эксперты, появляются новые темы для обсуждения. Но главный принцип остаётся неизменным – внимательно слушать самих женщин.

Поэтому каждая группа получается особенной. Одни участницы хотят сменить профессию, другие – открыть собственное дело, третьи – научиться пользоваться современными цифровыми сервисами или получить поддержку психолога. Есть и те, кому после нескольких лет декрета просто важно вновь почувствовать себя частью профессионального сообщества.

Когда встречи заканчиваются, общение не прекращается. Выпускницы поддерживают друг друга, встречаются вне проекта, делятся опытом, а многие спустя время возвращаются уже в роли экспертов, чтобы вдохновить тех, кто только начинает этот путь. Сегодня подобные встречи стали хорошей традицией.

– Совсем недавно завершила работу уже девятая группа «Мамы-профи». За четыре года существования проекта 14 участниц прошли бесплатное профессиональное обучение – от портного и визажиста до специалистов по маркетингу, работе с маркетплейсами и аналитике данных. Девять женщин открыли собственное дело или оформили самозанятость, более десяти нашли новую работу. Остальные пока продолжают воспитывать малышей, но уже строят планы своего профессионального будущего, – отметила Марина Руленкова.

Осенью в Брянске стартует юбилейный десятый поток проекта. И организаторы уверены: историй, похожих на историю Юлии Абрамовой, станет ещё больше.

Чтобы узнать подробнее о проекте  и заполнить анкету участницы, переходите по QR-коду (16+):