Команда мечты. Брянский центр «Мой бизнес» провел рекордный нетворкинг

Рекордный по числу участников нетворкинг провёл брянский центр «Мой бизнес» в рамках проекта «Наставничество» в среду, 6 июля.

Спикером встречи выступил опытный предприниматель, эксперт в сфере франчайзинга и управления персоналом Юрий Емельянов. Послушать его советы по построению команды собрались свыше сотни состоявшихся и начинающих бизнесменов региона.

Избежать оголтелой текучки кадров

«Как же здорово, что в разгар рабочей недели вы нашли время и пришли на наше мероприятие. Особенно радостно, что среди собравшихся много молодых лиц, для вас есть отличная новость. В этом году молодые предприниматели Брянской области до 25 лет включительно смогут получить грант до 500 тысяч рублей на развитие бизнеса. Кампания по приёму документов начнётся примерно в сентябре-октябре, а точная информация о пакете документов, который нужно предоставить на получение гранта, появится во второй половине июля. Не упустите возможности!», - приветствовала участников нетворкинга руководитель Центра развития предпринимательства центра «Мой бизнес» Алёна Смирнова.

Своё выступление наставник проекта начал с цифр. К 32 годам Юрий Емельянов уже открыл три пиццерии и 13 суши-баров, их общий оборот - 18 миллионов рублей в месяц. На Емельянова работают 120 человек, и, что самое важное, нет текучки кадров, которая свойственна учреждениям общепита.

«Главный навык руководителя, на мой взгляд, это правильно задавать вопросы. Если им овладеть, отпадёт большинство проблем, связанных с поиском и наймом сотрудников», - отметил Юрий Емельянов.

«Не бросайте новичка на амбразуру, не заваливайте задачами, оградите от нервных коллег. иначе не вырастить специалиста и надёжного помощника, он от вас попросту сбежит».

Увольнение - это ошибка найма, считает бизнесмен. Чтобы до этого не дошло, нужно предварительно во всех деталях составить портрет нужного сотрудника и в дальнейшем не жалеть времени и средств на его обучение.

«Не бросайте новичка на амбразуру, не заваливайте задачами, оградите от нервных коллег. Иначе не вырастить специалиста и надёжного помощника, он от вас попросту сбежит», - уверяет спикер.

Поделился со зрителями Юрий Емельянов и личными принципами, которые он сформулировал, подбирая свою команду мечты. Вот некоторые из них: личностные качества важнее резюме; должность под сотрудника, а не сотрудник под должность; никогда не упускайте возможности нанимать сильных людей.

Прописные истины и свои секреты

После выступления Емельянова публика буквально засыпала его вопросами - спрашивали о мотивации сотрудников, корпоративной культуре, об отношении к служебным романам и о любимых книгах.

«Из первого, что пришло в голову… Руководителям, управленцам и тем, у кого большая зона ответственности и тысячи задач, советую прочитать книгу «Поток. Психология оптимального переживания», автор - Михай Чиксентмихайи»», - рекомендовал предприниматель.

Напомним, проект «Наставничество» Брянский областной центр оказания услуг «Мой бизнес» запустил в 2019 году в рамках реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». С тех пор прошло почти четыре десятка встреч различных форматов: нетворкинги и мастер-классы, выездные и виртуальные бизнес-экскурсии на предприятия региона. Своим опытом, наработками и секретами ведения бизнеса с участниками проекта делятся успешные предприниматели из различных сфер - от промышленного производства до индустрии красоты.

Следующее мероприятие проекта «Наставничество» состоится в сентябре. Следите за новостями на сайте мойбизнес32.рф и в телеграм-канале центра t.me/moybiz32.