Примерное время чтения: 5 минут
139

Год семьи в «Мираторге». 400 брянских сотрудниц готовятся к пополнению

2024-й станет в России Годом семьи. Указ об этом подписал президент Владимир Путин, который неоднократно подчеркивал, что традиционные семейные ценности помогают сбережению и преумножению народа страны, а это сейчас является высшим национальным приоритетом на поколения вперед.

Акцент на семейные ценности

Сейчас в России проживает 146,45 млн человек. По словам главы государства, преодолеть сложнейшие демографические вызовы, с которыми столкнулась страна, нельзя только с помощью денег (хотя и это, несомненно, важный аспект) — нужны нравственные ценности, а многодетность должна стать нормой жизни для всех народов России.

На общий вызов реагируют и крупные работодатели — системообразующие компании. Семейные ценности являются одним из приоритетов — на сегодняшний день самым актуальным — социальной политики компании «Мираторг» Агропромышленный холдинг — один из крупнейших работодателей в агросфере России. Компания создала более 40 тыс. рабочих мест, большая часть из которых расположена в сельской местности.

В холдинге уделяют особое внимание созданию благоприятных условий для сотрудников с детьми и стремятся увеличить как количество таких сотрудников, так и количество самих детей. Сейчас, в канун Года семьи в подразделениях «Мираторга» в одной лишь Брянской области 400 сотрудниц находятся в декретном отпуске. Для понимания масштабов — это 5% от общего среднегодового количества новорожденных в Брянской области.

«Мираторг» нуждается в молодых специалистах, которые осознанно выбирают профессию в агропроме. У компании большие планы развития, поэтому холдинг строит кадровую стратегию на перспективу. Акцент на семейных ценностях позволил создать в агрохолдинге, несмотря на молодость самой компании, много рабочих династий. Преемственность поколений — это показатель того, что «родной» коллектив становится таковым в прямом смысле слова.

Трудовые династии

Один из таких примеров — семья Тамары Владимировны Кабановой из Трубчевского района. Знаете сколько Кабановых в инкубатории ООО «Брянский бройлер» — это птицеводческий дивизион агрохолдинга? Четыре самых близких и родных человека: Тамара Владимировна, ее муж, сын и родная сестра.

Представитель одной из трудовых династий Тамара Кабанова
Представитель одной из трудовых династий Тамара Кабанова Фото: ООО «Брянская Мясная компания»

Сначала старшая сестра Галина пришла сюда работать, а потом уже и Тамара устроилась. На тот момент совхоз, где они работали с сестрой, совсем развалился, выбора не было, поэтому сначала Тамара Владимировна охраняла строительство предприятия, а когда начал работать инкубатор, перешла в него оператором. За хорошую работу её повысили. Она и сестре посоветовала к ней перейти. Теперь она тоже оператор. Они и замужем за родными братьями. На свадьбе сестры познакомились с младшим братом Владимиром и в том же году сыграли вторую свадьбу. Потом и сыну Виталию они тоже посоветовали сюда устроиться. Удобный график, а у него уже семья, сынок недавно родился, так что и обеспечивать семью успевает, и время ей уделять.

Поэтому Тамара Владимировна всем говорит, чем ездить куда-то на вахты, жить непонятно где, детей надолго без отцов оставлять, приходите в «Мираторг». Рядом с домом, достойная работа, высокая зарплата. А уж производить продукты питания — это самое почетное дело.

Поддержка семейным

В компании действуют собственные жилищные программы, например, беспроцентный займ от предприятия в размере 500 тыс. руб. на пять лет, который можно потратить на первоначальный взнос по ипотеке на покупку жилья в сельской местности. К Новому году дети сотрудников получают сладкие подарки. У компании есть собственные детские образовательные учреждения: в корпоративном поселке «Мираторга» в Корочанском районе Белгородской области с 2015 года работает детский сад «Уютный», в котором действуют две ясельные и четыре дошкольные группы, воспитываются более ста детей. К 1 сентября первоклассников снабжают канцелярией, а отличников по итогам учебного года – ценными подарками.

Дети сотрудников наравне с родителями принимают участие в мастер-классах и с удовольствием учатся готовить бургеры.
Дети сотрудников наравне с родителями принимают участие в мастер-классах и с удовольствием учатся готовить бургеры. Фото: ООО «Брянская Мясная компания»

Компания регулярно проводит внутренние конкурсы для детей разных возрастов, развивающие творческие способности, помогающие в профориентации, вовлекающие в корпоративную культуру «Мираторга».В образовательную программу агрохолдинга включено бесплатное обучение в агровузах детей сотрудников компании – это не только формирование кадрового резерва, но и строительство «социальных лифтов», возможность поступления школьников из «глубинки» в лучшие аграрные вузы страны, появление рабочих династий.

Агропромышленный холдинг «Мираторг» всей своей социальной семейной политикой способствует реализации высшего национального приоритета.

Реклама. Рекламодатель ООО «Брянская мясная компания»

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах