Брянского работодателя наказали за неправильно оформленный трудовой договор

Брянск, 23 октября - АиФ-Брянск.

Директора ООО «Лист Плюс» привлекли к административной ответственности за неправильное оформление трудового договора, сообщает пресс-служба прокуратуры Брянской области.

Новость по теме

ООО «Дружба-2» в Жирятинском районе оштрафовали за нарушения

Проверка показала, что работник на основании трудового договора работал водителем в организации. При этом содержание трудового договора не соответствовало требования Трудового кодекса. Трудовой договор не содержал данных о месте работы, условиях оплаты труда, условиях, определяющих разъездной характер работы.

По результатам проверки в адрес руководителя юридического лица было внесено представление. В отношении директора организации было возбуждено дело об административном правонарушении по статье «Ненадлежащее оформление трудового договора». Руководителя организации оштрафовали на десять тысяч рублей.

Напомним, экс-руководитель организации в Стародубе вернет в российский бюджет более 8,2 миллионов рублей налогов.

Оцените материал

Оставить комментарий (0)

Самые интересные статьи АиФ в Telegram – быстро и бесплатно

ПРОИСШЕСТВИЯ нарушение трудового законодательства

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Закрыть

Брянского работодателя наказали за неправильно оформленный трудовой договор

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых