Что будет руководителю за задержку денег?
Отвечает прокурор Советского района Брянска Юрий Петровский:
«В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки начисляется денежная компенсация - не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм.
За восстановлением своих прав работник может обратиться в федеральную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Работодателя могут привлечь как к административной, так и к уголовной ответственности. По п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ штраф на должностное лицо может составить до 20 тысяч рублей; на ИП - до 5 тысяч рублей; на юрлицо - до 50 тысяч рублей. А исходя из п. 2 ст. 145.1 УК РФ, полная невыплата зарплаты свыше двух месяцев может обернуться для руководителя уже штрафом до 500 тысяч рублей или лишением свободы на срок до трёх лет».
