РСХБ назвал самые востребованные профессии АПК в стране и на Брянщине

Россельхозбанк проанализировал статистику вакансий в агропромышленном комплексе и составил ТОП-5 самых востребованных профессий. Рейтинг вакансий составлен на основе общероссийских данных экосистемы «Свое. Фермерство», где есть сервис по поиску и подбору персонала. Специалисты регионального филиала РСХБ и областного управления государственной службы по труду и занятости населения сравнили позиции и отметили особенности рынка сельскохозяйственных вакансий Брянщины.

Региону требуются животноводы и трактористы

Первое место, по данным экосистемы РСХБ, в перечне самых востребованных специалистов заняли трактористы. Вакансии по этой специальности составляют более 17% от общего числа представленных на платформе «Свое. Фермерство». Зарплаты трактористов могут достигать 75 тысяч рублей в месяц. Второе и третье место делят агрономы и операторы машинного доения. Эти вакансии составляют порядка 10% от общего числа, а ежемесячные зарплаты специалистов - около 100 тыс. и 45 тыс. рублей соответственно. На четвертом и пятом местах расположились зоотехники и животноводы (около 7%). Зарплаты этих специалистов могут достигать 80 тыс. и 40 тыс. рублей соответственно.

На рынке труда АПК Брянской области ситуация выглядит следующим образом. Вакансия «Животновод» в регионе самая востребованная: её доля в общем количестве заявленных в агропромышленном комплексе составляет 15%. Трактористы находятся на втором месте. Заработная плата, заявленная работодателями для этих специалистов – 45 и 60 тысяч рублей соответственно. 

Региональный рейтинг вакансий в АПК продолжают операторы животноводческих/свиноводческих комплексов и механизированных ферм. Эти вакансии занимают третью позицию. Уровень заработной платы специалистов находится в диапазоне от 30 до 37 тысяч рублей. Рабочий сельскохозяйственного производства – на четвёртом месте. На пятом – вакансия «дояр».

«С одной стороны, меняющаяся экономическая ситуация привела к перестройке работы большинства сельхозпредприятий и изменению настроения работодателей. Многие из наших клиентов рассказывают, что пересматривают свои требования к персоналу и новым работникам. Теперь кроме профильного аграрного образования соискатель обязан иметь специфический опыт работы в сфере АПК не менее 3–5 лет. Знание иностранного языка приобретает все большее значение — кандидат должен уметь не только читать и переводить, но и иметь разговорный уровень языка для возможного общения с клиентами и партнерами. С другой стороны, набившие руку специалисты благодаря развитию Интернет лучше знают свою «стоимость» на рынке труда и порой ведут достаточно жесткие переговоры о социальном пакете и общих условиях с будущим работодателем», - подчеркнул заместитель директора Брянского филиала Россельхозбанка Евгений Ласый.

Рабочие специальности - высокооплачиваемые

На оперативном совещании в правительстве Брянской области, которое состоялось 13 октября 2020 года, губернатор Александр Богомаз потребовал усилить работу на рынке труда. Он отметил, что количество вакансий в регионе составляет почти 10 тысяч, работодатели ищут специалистов и не могут их найти. Требуются работники на современнейший филиал Московского эндокринного завода, в производстве — на севский завод «Умалат». Много вакансий в агропромышленном секторе с заработной платой от 30 до 60 тыс. рублей. Губернатор потребовал усилить работу с населением по трудоустройству.

Эксперты экосистемы РСХБ отмечают также, что агрономы стали самыми высокооплачиваемыми специалистами в сельском хозяйстве по уровню средних заработных плат. За ними расположились технологи, зоотехники, ветеринары и агроинженеры.

Правительство Брянской области и Россельхозбанк договорились о партнёрстве Подробнее

На рынке труда в сфере агропромышленного комплекса на Брянщине по размерам оплаты за труд доминируют «рабочие» специальности. Самые высокооплачиваемые специалисты – это трактористы, дояры, механизаторы с зарплатой до 60 тысяч рублей в месяц. При этом они имеют все шансы заработать больше в уборочную страду, например.

Экосистема «Свое. Фермерство»

Рейтинг вакансий РСХБ составлен на основе данных экосистемы «Свое. Фермерство», где есть сервис по поиску и подбору персонала. Сервис агрегирует электронные резюме и вакансии в отрасли, являясь при этом полностью бесплатным как для компаний, так и для соискателей. Основная аудитория сервиса – студенты и молодые специалисты, которые хотят связать свою профессиональную жизнь с сельским хозяйством.

Работу экосистемы «Своё. Фермерство» высоко оценил Председатель Правительства России, которому презентовали ее возможности 7 октября 2020 года в ходе Российской агропромышленной выставки «Золотая осень». Михаил Мишустин отметил, что экосистема дает возможность всем сельхозтоваропроизводителям «прийти на рынок без посредников, снизить издержки», а также создать дополнительные сервисы для людей: «от агротуризма до возможности получить работу».

«Каждый пятый россиянин, по данным ВЦИОМ, хотел бы попробовать себя в роли фермера. При этом организациям АПК сейчас требуются специалисты практически во всех областях, в том числе программисты, финансисты, бухгалтеры. Экосистема «Своё. Фермерство» дает людям возможности для трудоустройства по всей стране. А для агрокомпаний это отличная площадка, где можно найти самых квалифицированных специалистов, - отметил председатель правления Россельхозбанка Борис Листов. – Создание экосистемы – это часть нашей социальной миссии по поддержке людей. Кроме того, это еще один шаг на пути цифровой трансформации, цель которой - сделать передовые технологии в таких сферах, как «точное земледелие», ветеринария, подбор персонала, закупки и сбыт продукции более доступными и удобными для всего российского агропрома».

На портале появится база стажировок и экскурсий на фермерские хозяйства. Это поможет студентам и начинающим специалистам выбрать интересующую для себя сферу деятельности. Кроме того, функционал сервиса прирастет возможностью нанимать исполнителей для единоразовых работ. В перспективе на портале также появится отдельный образовательный блок, который поможет фермерам улучшить работу с кадрами и систему мотивации персонала.

Реклама.