Работодатель из-за кризиса задерживает зарплату. Что предпринять и можно ли приостановить работу? И. Седачёва, Брянск
Зампрокурора города Брянска Юрий Петровский разъяснил, что работник имеет право приостановить работу, если ему задерживают зарплату. Если задержка превышает 15 дней, ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ даёт право известить начальство письменно о том, что вы приостанавливаете работу до погашения долга. В этот период разрешено отсутствовать на рабочем месте, при этом средняя зарплата за вами сохраняется. Вернуться к своим обязанностям необходимо на следующий день после того, как вас письменно уведомят о готовности заплатить положенное.
Есть исключения, когда приостанавливать работу нельзя: это военное положение или чрезвычайные ситуации, к которым экономический кризис, разумеется, не относится. Нельзя поступать таким образом силовикам, госслужащим, работникам опасного производства, тем, кто обеспечивает жизнедеятельность населения (энергетики, коммунальщики, связисты и медики).