Тяжёлый год
Как рассказала руководитель пресс-службы БМЗ Елена Захарова, у некоторых сотрудников отпуск начался уже с 4 февраля, но совсем без зарплаты люди не останутся. Все дни простоя будут оплачены согласно Трудовому кодексу РФ в размере двух третей от оклада. В среднем каждый работник получит около семи-восьми тысяч рублей в месяц, набольшее рассчитывать пока не приходится.
«Ставки по банковским кредитам увеличились почти на 30%, - поясняют в пресс-службе завода, - при этом финансовые учреждения отказываются сотрудничать даже на таких условиях. Вместе с тем не перестают расти и цены на производственные материалы и комплектующие. К примеру, металлургическая продукция уже подорожала на 35%, а заказов, которые могли бы хоть как-то наладить работу предприятия, пока нет».
Выбора нет
Аналогичная ситуация складывается и на сталелитейном заводе. Его сотрудники ушли в отпуск 9 февраля и вернутся только 1 марта. Сокращать штат там тоже пока не планируют, а вынужденный отпуск оплатят частично. Кстати, для сталелитейщиков это не впервой. К тому же такой вариант куда лучше, чем вовсе остаться без работы. К сожалению, это не единственные предприятия, которые пошли на подобные меры. По данным Государственной инспекции труда Брянской области, с начала года в режим неполного рабочего времени перешли 156 организаций региона. Около 400 брянцев уже потеряли работу, ещё 658 трудятся неполный день. Попасть под сокращение в ближайшее время рискуют чуть более тысячи человек. Но это лишь официальная статистика, на практике могут получиться другие цифры.
«Наш руководитель уже уволил нескольких сотрудников, а их обязанности перераспределил между оставшимися, - рассказывает брянец Андрей Корташов, - правда, на зарплате это никак не отразилось. Если к весне ситуация не улучшится, зарплату могут ещё и урезать, а пока суммы вычитают даже за минутное опоздание на работу, но другого выбора у меня нет.
Пока стабильно
Со слов специалистов областной службы занятости, ситуация на рынке труда остаётся относительно стабильной по отношению к аналогичному периоду прошлого года. Рост безработицы с начала января составил всего один процент.
-
Планируется ли сокращение сотрудников в вашей фирме?
-
53%Да, руководство моей компании уже сообщило о сокращении штата сотрудников;
-
28%Нет, руководство компании не сообщало о планируемом сокращении сотрудников;
-
19%Не знаю, затрудняюсь ответить.
-
«Поводов для паники нет, - говорит начальник регионального управления службы занятости населения Наталья Наталья, - массовых увольнений в регионе не зарегистрировано, банк вакансий хоть и не пополняется, но и меньше не становится. Предполагаемый пик безработицы на Брянщине прогнозируют на начало мая. Правда, к этому времени в ведомстве обещают как следует подготовиться. К примеру, как и в прошлые годы, для разных категорий населения в регионе будут действовать специальные антикризисные программы. Это и стажировка, и бесплатные курсы переквалификации по востребованным профессиям, а также помощь в трудоустройстве молодёжи и людям с ограниченными возможностями».
«Поддержка государства сейчас очень важна, - говорит многодетная мать Елена Гришина, - но хотелось бы, чтобы она не носила формальный характер и у каждого была возможность заработать на жизнь».
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть