Государство будет обязано помогать своим гражданам решать проблемы, которые мешают их благополучию. Ведь работающий человек не может являться малоимущим, и этот очевидный факт теперь хотят зафиксировать в основном законе страны.
С инициативой закрепить в Конституции уважение к трудящимся выступила председатель Профессионального союза работников агропромышленного комплекса Наталья Агапова во время заседания рабочей группы по разработке поправок. Такой подход существовал и в советское время, однако в 1993 году этот постулат убрали из основного закона. Теперь же в него предлагают внести три важные позиции.
Поддержать малоимущих
Первая закрепляется пунктом 5 статьи 75 и гласит, что «Российская Федерация уважает труд граждан и обеспечивает защиту их прав. Государством гарантируется минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации».
Привязка МРОТ к прожиточному минимуму - важное решение для самых низкооплачиваемых профессий.
Напомним, что прожиточный минимум — это стоимость потребительской корзины, которая включает минимальный набор продуктов, товаров и услуг, а также ежемесячные обязательные платежи. Он определяется на федеральном и региональном уровнях как в целом на душу населения, так и отдельно для разных категорий населения. Человек, имеющий доходы ниже прожиточного минимума, считается малоимущим.
Проще говоря, данная поправка в Конституцию закрепляет право каждого работающего человека обеспечивать свои основные потребности. Просто потому, что тот, кто создаёт своим трудом добавочную стоимость, выполняет важные для общества задачи, не должен быть ни голодным, ни бедным.
И с таким подходом согласны выше 97 процентов россиян, сообщили социологи.
Гарантировать благополучие
Другая важная поправка в данном разделе прописана в статье 75.1: «В Российской Федерации создаются условия для устойчивого экономического роста страны и повышения благосостояния граждан, для взаимного доверия государства и общества, гарантируются защита достоинства граждан и уважение человека труда, обеспечиваются сбалансированность прав и обязанностей гражданина, социальное партнёрство, экономическая, политическая и социальная солидарность».
А пункт «е» статьи 114 гласит, что Правительство РФ «обеспечивает реализацию принципов социального партнёрства в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений».
Таким образом, в России государство будет обязано помогать своим гражданам решить проблемы, которые мешают их благополучию. В частности, согласовать интересы работников, и работодателей - а в этом и есть смысл социального партнёрства.
«Поправка будет новым импульсом к переговорному процессу с нашими работодателями, которые позволяют себе некоторые отклонения даже от понятия «минимальный размер оплаты труда», - объяснила членам рабочей группы по поправкам к Конституции Наталья Агапова.
По мнению руководителя крупных предприятий, председателя Брянского отделения партии РОСТА Сергея Горелова, будущее современного производства действительно за социальным партнёрством. «Принципы общественных отношений на современном производстве — это вовсе не капитализм конца XIX века с 14-16 часами рабочего дня. Будущее за социальным партнёрством. Только так можно заинтересовать сотрудников в результатах своего труда. Поэтому поправки в конституцию, которые защищают труд граждан и обеспечивают защиту их прав, являются действительно нужными, они призваны обеспечить единство нашего общества и заложить основу для дальнейшего поступательного развития нашей страны», - отметил Сергей Горелов.
А председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков предложил включить в Конституцию пункт об обязательном социальном страховании граждан, работающих по трудовым договорам. И этот момент власти тоже учли.
Что имеем
На Брянщине, к примеру, уже налажено взаимодействие между профсоюзами и региональной властью в рамках социального партнёрства. Так, в 2019 году было заключено новое соглашение между правительством Брянской области, Федерацией профсоюзов Брянской области и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей - Региональным объединением работодателей на 2019-2021 гг. В нём стороны согласовали позиции по основным принципам регулирования социально-трудовых отношений и совместные действия, направленные на повышение жизненного уровня и улучшение социального положения работников области.
Кроме того, согласно региональному соглашению в Брянской области минимальная заработная плата с 1 января 2019 года была установлена выше федерального МРОТ и составляла для бюджетного сектора экономики - 11,3 тысячи рублей, для внебюджетного - 12 тысяч. А на этот год она поднялась до 12,2 тысячи рублей и 13 тысяч соответственно. По инициативе профсоюзов увеличен размер материальной помощи к ежегодному основному отпуску сотрудникам учреждений социально-культурной сферы - до трех тысяч вместо прежних двух тысяч рублей. А также предусмотрена индексация зарплаты в связи с ростом потребительских цен.
Престиж рабочих профессий
Полный кавалер ордена Трудовой славы Виктор Михайлович Логванёв, трудился слесарем-модельщиком Бежицкого сталелитейного завода: «Человек труда — это звучит почётно и гордо. Замечательно, что слова об уважении к человеку труда будут прописаны в Конституции, поэтому я поддерживаю принятие изменений. Очень важно поддержать трудящихся и словом, и делом. Нужно создавать новые рабочие места, поднимать престиж рабочих профессий среди молодых людей, чтобы они получали достойную зарплату за свой труд, которая позволит обеспечить семьи, растить детей».
Полный кавалер ордена Трудовой славы Валентина Александровна Стененкова, жительница областного центра, работала старшим дорожным мастером Брянской дистанции пути Московской железной дороги: «Обязательно проголосую за изменения в Конституцию, ведь работники должны быть поддержаны и защищены на высоком уровне. Теперь уважение к людям труда закрепят в нашем главном законе, к тому же государство гарантирует, что минимальная зарплата будет не меньше прожиточного минимума. Правильно, что частникам надо будет думать не только о своих деловых интересах, но и о людях, которые на них работают».